Riester Rente - Informationen über die Riester-Rente und Vergleich der verschiedenen Riester-Renten Leistungen und Voraussetzungen.
Die beste Riester-Rente durch einen Vergleich der verschiedenen Anbieter und Riester-Renten Vorsorge Möglichkeiten finden.
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Die Formen und Voraussetzungen zur Riester Rente für Angestellte und Beamte

Die Riester-Rente ist eine Möglichkeit der privaten Altersvorsorge, die von staatlicher Seite mittels Zulagen oder Steuerbegünstigung unterstützt wird. Welche Förderung dabei zum Tragen kommt, wird per Günstigerprüfung durch das Finanzamt entschieden.

Grundsätzlich gibt es zwei Bedingungen, die erfüllt sein müssen, damit der Sparer von der staatlichen Unterstützung profitiert. Zum einen muss der Sparer dem förderfähigen Personenkreis angehören, der unter anderem in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversicherte Arbeitnehmer und Personen, die Arbeitslosengeld I oder II empfangen, umfasst.

Zum Zweiten müssen die monatlichen Beiträge in eine private Rentenversicherung, einen Banksparplan oder einen Fondssparplan fließen, welche die Kriterien der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht im Sinne der staatlichen Förderfähigkeit erfüllen.

Hierzu gehören beispielsweise eine Auszahlung frühestens ab dem 60. Lebensjahr, die Garantie der Beiträge und Zulagen zu Beginn der Leistungsphase sowie die Zahlung in Form einer lebenslangen Monatsrente oder alternativ als Rate eines Auszahlungsplans - sofern ab dem 85. Lebensjahr ein Teil des Kapitals verrentet wird. Bis zu 30% des Kapitals können zu Beginn der Auszahlphase als Einmalauszahlung abgerufen werden.
Weitere Voraussetzungen sind die Beantragung der Förderung beim Vertragspartner, welche durch das Dauerzulagenverfahren vereinfacht wurde, sowie ein Mindestbeitrag für das Jahr 2008 in Höhe von 4% des Vorjahresbruttoeinkommens - maximal jedoch 2.100,00 Euro - um die staatlichen Zuschüsse komplett zu erhalten.

Die Grundzulage und die Kinderzulage wurden in den vergangenen Jahren stetig angehoben und belaufen sich 2008 auf 154,00 Euro sowie 185,00 Euro für Kinder, die vor 2008 geboren sind, und 300,00 Euro für Kinder, die ab dem 01. Januar 2008 geboren wurden. Bedingung für die Kinderzulage ist der Anspruch auf Kindergeld.
Der maximale Sonderausgabenabzug für freiwillige Beiträge wurde ebenfalls angehoben und beträgt für das Jahr 2008 2.100,00 Euro.
Die Leistungen aus den Riester-Produkten, also die Riester-Rente, werden voll versteuert (nachgelagerte Besteuerung).
Die verschiedenen Riester-Produkte eignen sich - je nach Ausgestaltung - für den sicherheitsorientierten und für den renditebewussten Sparer. Klassische Rentenversicherungen mit Garantieverzinsung sind vor allem für Sparer interessant, bei denen das Sicherheitsbedürfnis überwiegt, die auf Kalkulierbarkeit setzen und einer langfristigen Kapitalbindung nichts im Wege steht.

Banksparpläne, für die relativ geringe Verwaltungskosten anfallen, sind insbesondere für den sicherheitsbewussten Sparer über 50 interessant aber wegen dem gewöhnlich problemlosen Wechsel in andere Riester-Formen auch bei Personen beliebt, die sich noch nicht konsequent für ein Riester-Produkt entschieden haben und die Förderung „mitnehmen“ möchten.
Wenn Renditechancen im Vordergrund stehen, eignet sich die fondsgebundene Rentenversicherung und der üblicherweise im Vergleich kostengünstigere Fondssparplan. Breite Streuung, Umschichtung und lange Laufzeiten mindern das Investitionsrisiko, daher fühlen sich oft junge Sparer mit langfristigem Anlagewunsch von den Fondsprodukten angesprochen.

Auf jeden Fall lohnt es sich vor dem Abschluß einer Form der Riester Rente einen kostenlosen Vergleich von einem erfahrenen Renten Experten anzufordern.